Заполнить бриф онлайн

Новогодние корпоративы в Подмосковье

Есть у России особая черта – в нашей стране зима наступает внезапно, прям как снег на голову. И начинается – скорее одежду теплую достать нужно, резину поменять на автомобиле нужно – в общем,  подготовка к зиме начинается зимой, готовить сани летом – не наш метод. Шутки-шутками, но есть серьезные вещи, требующие подготовки заблаговременной, подготовки основательной. Я говорю про подготовку компаниями в Подмосковье новогоднего корпоратива. Рабочие коллективы бывают разные: женские и мужские, маленькие и большие, разбитые на отделы и вместе не собирающиеся. Но всё равно — от атмосферы и настроения в коллективе зависит благосостояние компании, а цена организации корпоратива зависит от расторопности менеджеров. Корпоративы, как способ празднования той или иной даты, придумали не ведущие для возможности иметь работу, а психологи, которые предлагают не терять лишней возможности сплотить коллектив, создать через праздник в головах работников еще один положительный момент, связанный с работой. И  вообще, узнать, что за люди в коллективе, ведь зачастую, именно на корпоративе некоторые работники проявляют себя кто с лучшей стороны, а кто и наоборот. И действительно, среди множества достоинств корпоративов, которые выделяют психологи, я бы отметил два: корпоратив сплачивает коллектив – раз, это праздник, которого ждут – два. В период Нового года, корпоративы в Подмосковье проходят обычно во второй половине декабря, еще больше подогревая предвкушение главного праздника зимы. Но если новый год каждый раз проходит по одной схеме, то корпоратив каждый раз должен быть разным – время не стоит на месте, и просто так собраться в кафе или ресторане – это уже не интересно. Устроить вечеринку, а еще лучше тематическую вечеринку – вот лучший способ дать своим работникам возможность  проявить себя. И не важно, сколько у вас человек в коллективе, и какой бюджет – от них зависит только размах мероприятия. Главное, чтобы у мероприятия была не только цель  собрать всех и отпраздновать, сплотить коллектив, но и идея, реализованная в формате. Именно для этого и придумываются тематические мероприятия.

Максимально задействовать всех участников!

Уходит в прошлое время, когда на корпоративе в Подмосковье, сидя за столами, люди смотрели на фокусника и восхищались, аплодировали, были в восторге. Чего мы там не видели? Ну, фокусы, ну, вылетел голубь из платка. А вот если фокусник будет обучать людей, прямо на мероприятии, чтобы потом каждый мог несложную иллюзию показать – вот это другое дело. То же касается и шоу-балета, и певцов. Интерактивная программа, основанная на соревновании, демонстрации себя, маленьких минут славы каждого участника. Да, это сложно. Но вы бы видели, сколько это вызывает эмоций – ни один конкурс, ни одна шутка не заставит людей так смеяться от восхищения и радоваться за своих коллег. Не обязательно быть акробатом, чтобы показывать акробатику. Можно сделать и комическую пародию. Возможно, сделать корпоратив даже в формате капустника, но стилизованного под современность. Самая простая тематика для этого – любая телепередача, связанная с демонстрацией способностей участников: «Минута славы», «Я могу», «Танцы».

Плохо двигаемся? Выход есть – снимаем видео, на монтаже убираем все недочеты и получаем отличный тематический клип, наполненный и смыслом, и юмором, и четко отвечающий тематике вечера, а самое главное, что все актеры клипа – работники организации, отмечающий корпоратив. На первый взгляд – это очень сложно, в принципе – это так и есть, так что организовать, правильно провести и режиссировать такого формата мероприятие могут только люди опытные и  профессионально подготовленные. Зато помимо самого корпоратива, вы получаете современный формат Team building (действия для создания и повышения эффективности работы команды). Многократно увеличиваются эмоции коллектива во время самого мероприятия, выявляются харизматичные и талантливые людей внутри коллектива – в общем, сотрудники той или иной организации, без отрыва от производства, или с незначительными затратами времени создают с помощью профессионалов индивидуальный шедевр, тематическую вечеринку, которая надолго зарядит их эмоциями. Сценариев огромное количество, форматов множество, главное, чтобы они подходили под целевую аудиторию. И не забудьте, что помимо сценария и его воплощения, нужно еще и задуматься об украшении зала, о дресс-коде и т.д. Так что, как я уже сказал выше, готовиться к новогоднему корпоративу в Подмосковье нужно заблаговременно, а еще лучше делать это с помощью профессионалов, коих достаточное количество. Ведь только человек, отчетливо представляющий, как должен выглядеть хороший корпоратив, сможет правильно подобрать необходимые вам компоненты, снять необходимые видео, сделать нужный дизайн, подобрать ведущего и реквизит. Но профессионалами организации корпоративных праздников  являются далеко не все ведущие. Мало просто вести мероприятия, нужно понимать, как собрать  все компоненты воедино, как вести подготовку, которая может длиться от недели до месяца, а то и двух. Корпоратив – не место для получения практики в организации мероприятий, а возможность для реализации своего профессионализма.  Недостаточно, чтобы корабль веселья плыл по морю радости, чтобы ведущий был шкипером, а генеральный директор компании – капитаном. И я сейчас не шучу – такие варианты сценария еще есть на вооружении у некоторых ведущих. Особенно удивляет в рекламах наличие более сотни индивидуальных сценариев - индивидуальный сценарий один, а вот концепций множество, нужно только выбрать по душе. Тематическое мероприятие – это режиссерская постановка. Даже если вас будет 20 человек, но на вас будут необходимые костюмы, будет звучать нужная музыка, ваши развлечения будут соответствовать теме, а помещение правильно украшено, то такая вечеринка запомнится вам надолго и оставит сильное эмоциональное послевкусие.

До 31 декабря еще несколько недель, так что вы еще успеете найти своего профессионала  EVENT-индустрии.

Удачного новогоднего корпоратива и эмоций, ведь, как Новый год встретишь, так его и проведешь.

Креативный менеджер
EVENT-лаборатории КРУТАТУТА
Юрий Лобанов